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採用難

2019年春採用に向け就職活動の
面接などの選考が1日に本格的に
解禁されたそうです。

売り手市場が続く中、従業員300人未満の
企業では求人倍率が10倍近く、
空前の採用難となっているそうです。

大手企業のみならず、中堅・中小企業でも
人材確保に待遇の改善など工夫を
凝らす動きが目立っているそうです。

機械商社大手の山善は18年4月入社の
新入社員から、大卒総合職の月額給与を
21万2000円から24万円引き上げたそうです。
「ベンチマークとしていた総合商社並みの
水準」だそうです。

トヨタ自動車は数十億円以上を投じ、
本社近くの平山地区にある社員寮を19年1月の
完成予定で建て替えているそうです。

老朽化に伴う措置ではあるが、建て替えを
機に規模や設備を充実させ、
福利厚生の向上につなげるそうです。

大企業でもいろいろな福利厚生をしています。
中小企業は厳しいですね。
人材不足です。

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