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シャープ

経営再建中のシャープです。

3日、管理職のポスト(現行約1100)を
半減以下の約500にスリム化することを
柱とした組織改革を発表したそうです。

10月1日に社内を事業ごとに分ける
カンパニー制を導入するのに併せて
実施するそうです。

組織を簡素化して、意思決定を
迅速化する狙いだそうです。

組織改革では、事業部門や
事業部を統廃合した上、副本部長や
副事業部長など「副」の付く役職を
廃止するそうです。

従来は最大8階層だった意思決定プロセスを
原則、カンパニー社長-事業部長-
部長の3階層にするそうです。

いつ利益がでるのでしょうか。
厳しい状態が続いています。

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